Si queremos cambiar, seamos exponenciales

Por OHR - Observatorio de Recursos Humanos

 
     
 

Tenemos que ser exponenciales en nuestros procesos de cambio si queremos mejorar la competitividad a largo plazo. Ésta es una de las conclusiones destacadas de la mesa redonda “¿Cómo liderar el cambio hacia una cultura digital y de innovación que permita impulsar la competitividad?” del Congreso Factor Humano 2016, que se celebró el pasado miércoles, 25 de mayo, en el Palco de Honor del Estadio Santiago Bernabéu con el aforo completo. Con más de 80 profesionales de primer nivel como speakers en 17 mesas redondas sobre los temas de mayor actualidad del sector, una sala de Talleres y distintas actividades, el Congreso se convirtió, de nuevo, en uno de los eventos de referencia en el sector de los Recursos Humanos...

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