9.00 OPENING SESSION / KEY NOTE SPEAKER

“El arte de responder a los desafíos de un entorno cambiante”

Santiago Álvarez de Mon / Profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones / IESE BUSINESS SCHOOL 

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9.45 TECH TRENDS

IA, BOTs, RPAs ¿forman parte de la agenda diaria de RR.HH.?

  • Objetivo, integrar la innovación en la estructura de nuestra organización ¿con qué limitaciones y dificultades nos estamos encontrando?, ¿en qué punto de implantación están nuestros planes de adopción de la tecnología?, ¿podemos humanizar la tecnología para que los equipos no le den la espalda?
  • La inteligencia artificial ha transformado nuestra forma de gestionar el talento: adelantarse a los gaps competenciales, identificar a los líderes con mayor influencia, predecir las posiciones clave… YA ES POSIBLE
  • Tecnología para estar cerca de las personas: el valor de chatbots como fuerza de respuesta a las necesidades e inquietudes de nuestros empleados en tiempo real

Moderador:  Alén Fernandez / HCM Country Leader/ ORACLE

Raquel del Pie / Responsable Desarrollo y Análisis Asistente Virtual / CEPSA

Pedro Méndez / Global Head of Advanced Analytics T&C / BBVA

Daniel Ferreiro Díaz / Responsable de formación y selección / SANITAS SEGUROS

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10.30 HEALTH CHALLENGES

 Negocio y personas, más que nunca alineados por el bienestar en toda la organización

  • El papel clave de la dirección en la salud mental de sus colaboradores: prevenir el efecto burnout y promover la desconexión digital desde arriba
  • Renovarse o perder talento: nuevas necesidades y estilos de vida ¿qué iniciativas estamos implementado para llegar a los nuevos perfiles?, y a los perfiles senior ¿les seguimos ofreciendo lo mismo?
  • La salud financiera de nuestros equipos también es preocupación nuestra: programas de asesoría financiera para mejorar el bienestar integral de nuestros empleados

Modera: Eduardo Pitto / Director Comercial / CIGNA ESPAÑA

Ángel Javier Vicente / Transformation, Organization & People Director / COFARES GROUP

Isaac Vitini / Director General de RR.HH. / ING ESPAÑA Y PORTUGAL

Arancha Torres / Vice President | CHRO South and Central Europe / CAPGEMINI

Berta Durán Pérez / Directora General de Personas y Cultura / ORANGE ESPAÑA

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11.15 LEADER PERSPECTIVE

El papel del Director de RR.HH. como socio estratégico de negocio

  • Reconectar con el propósito de la compañía: el Director de RR.HH. como activo para la continuidad de negocio
  • La presencia del líder de RR.HH. en los consejos directivos ¿sigue habiendo debate?, ¿cuál debe ser su papel dentro del consejo?
  • People Operations Lead: pensamiento crítico y revisión continua de procesos ¿tendencia o nuevo modelo de liderazgo?

Moderadora: Almudena Molinero Ruíz / Directora de Marketing y Comunicación / ATISA 

Alfonso Gordon / Director Corporativo de Personas / GRUPO NUEVA PESCANOVA 

Manuel Alejandre / Senior Director HR / PROCTER & GAMBLE ESPAÑA Y PORTUGAL

Juan Manuel Rueda Martín / Director General de Personas, Organización y Comunicación / SANTALUCIA SEGUROS

Juan Tinoco / HR Director Southern European Cluster / HERO ESPAÑA 

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12.00-12.35 PAUSA CAFÉ

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12.35 RETHINKING TOTAL REWARDS STRATEGY

¿Hacia una nueva estrategia de compensación total?

  • El talento ya no entiende de geografía. Deslocalización y Globalización y sus efectos en la estrategia de compensación
  • El incremento salarial como técnica de engagement a debate: revisión de las políticas retributivas ¿para todos los perfiles?, ¿cómo están impactando estos nuevos cálculos en nuestros presupuestos?
  • El impacto del ESG en la compensación de directivos. ¿La introducción de métricas ESG en la retribución variable de la alta dirección gana peso en las empresas? Evolución y últimos avances en la compensación variable a largo plazo

Modera:  Jorge Herráiz Romero / Director Reward & Performance / AON

José Manuel Fernández de Trocóniz / Director de Compensación y Beneficios España y Europa / GRUPO SANTANDER

Gonzalo Avello / Compensation, Operations and HR Data Corporate Director / FERROVIAL  

Casilda Pascual Rodríguez-Varela / Global Compensation & Benefits / FOOD DELIVERY BRANDS

Carmen Sanfeliu Giner / ELAM Head of Compensation and Benefits / AXA

Manuel Aguado / Director Total Rewards EMEA / BEAM SUNTORY

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13.20 UPSKILLING & RESKILLING CHALLENGES

Capacitar y motivar a los equipos con las necesidades competenciales necesarias para afrontar los nuevos retos de la organización

  • Redescubrir el talento interno: Upskilling y Reskilling como estrategia para preparar a nuestros empleados para el futuro
  • Los trabajos del futuro ¿qué procesos estamos llevando a cabo dentro de la organización para identificar las nuevas necesidades competenciales?

Modera: Emilio Cuellas / Account Manager Spain & Portugal / CORNERSTONE 

Palmira García Antón / Directora de Talento, Liderazgo y Cultura / PASCUAL

Javier Azorín / Responsable de Desarrollo, Talento y Cultura / IBERDROLA ESPAÑA

Pilar García Carbonell  / Responsable de División de RRHH / METRO DE MADRID

Caterina Magdaleno González / Analista de Formación y Desarrollo / NATIONALE NEDERLANDEN

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14.05-15.30 VINO ESPAÑOL

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15.30 MOBILITY LANDSCAPE

Una nueva Era para la movilidad internacional

  • Recuperar la actividad internacional asumiendo los cambios ¿cómo estamos afrontando desde RR.HH. este nuevo horizonte post pandemia?, ¿qué estrategias se están poniendo en marcha?
  • Acciones implementadas hacia los expatriados durante la crisis sanitaria, ¿en qué hemos fallado y qué hemos aprendido?
  • Movilidad virtual. El papel fundamental de la carta de asignación: retos técnicos, laborales y de seguridad

Modera: Guillermo Pizarro / Business Development Manager / CROWN WORLD MOBILITY

María del Mar Morales Carmona / Discipline Leader de Global Mobility, Talento y Cultura / BBVA

Juan Carlos Rondeau / Subdirector General de Organización y Talento / MAPFRE

Guillermo Rademakers / Director Corporativo de Compensación y Beneficios / GRUPO PIÑERO

María del Carmen Pérez / Responsable de movilidad global y compensación de Unidades Globales / TELEFÓNICA

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16.15 FLEXIBLE BENEFITS

Nuevas tendencias en Políticas de Retribución a medida

  • Cómo aumentar el compromiso de nuestros empleados a través de programas de retribución flexible y a medida
  •  El reto de alinear la experiencia de empleado con los planes de compensación: la clave está en acompañar y personalizar las iniciativas
  • Democratizar los beneficios: tecnología para responder de forma ágil a las demandas y empoderar a los empleados a la hora de administrar sus Planes de Retribución Flexible

Modera: David Puis / Director Comercial / EDENRED 

Lourdes Mata / Responsable Corporativa de Retribución / MAPFRE

Silvia García Hoyas / Directora de Compensación & Beneficios y Organización / SECURITAS DIRECT  

Mónica García Ingelmo/ Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral / ORANGE ESPAGNE 

Álvaro Casal García / Corporate Compensation & Benefits Manager / CEPSA

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17.30 FIN DE JORNADA ¡Nos vemos en FH 2023!

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