9.00 OPENING SESSION / KEY NOTE SPEAKER
“El arte de responder a los desafíos de un entorno cambiante”
Santiago Álvarez de Mon / Profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones / IESE BUSINESS SCHOOL
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9.45 TECH TRENDS
IA, BOTs, RPAs ¿forman parte de la agenda diaria de RR.HH.?
- Objetivo, integrar la innovación en la estructura de nuestra organización ¿con qué limitaciones y dificultades nos estamos encontrando?, ¿en qué punto de implantación están nuestros planes de adopción de la tecnología?, ¿podemos humanizar la tecnología para que los equipos no le den la espalda?
- La inteligencia artificial ha transformado nuestra forma de gestionar el talento: adelantarse a los gaps competenciales, identificar a los líderes con mayor influencia, predecir las posiciones clave… YA ES POSIBLE
- Tecnología para estar cerca de las personas: el valor de chatbots como fuerza de respuesta a las necesidades e inquietudes de nuestros empleados en tiempo real
Moderador: Alén Fernandez / HCM Country Leader/ ORACLE
Raquel del Pie / Responsable Desarrollo y Análisis Asistente Virtual / CEPSA
Pedro Méndez / Global Head of Advanced Analytics T&C / BBVA
Daniel Ferreiro Díaz / Responsable de formación y selección / SANITAS SEGUROS
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10.30 HEALTH CHALLENGES
Negocio y personas, más que nunca alineados por el bienestar en toda la organización
- El papel clave de la dirección en la salud mental de sus colaboradores: prevenir el efecto burnout y promover la desconexión digital desde arriba
- Renovarse o perder talento: nuevas necesidades y estilos de vida ¿qué iniciativas estamos implementado para llegar a los nuevos perfiles?, y a los perfiles senior ¿les seguimos ofreciendo lo mismo?
- La salud financiera de nuestros equipos también es preocupación nuestra: programas de asesoría financiera para mejorar el bienestar integral de nuestros empleados
Modera: Eduardo Pitto / Director Comercial / CIGNA ESPAÑA
Ángel Javier Vicente / Transformation, Organization & People Director / COFARES GROUP
Isaac Vitini / Director General de RR.HH. / ING ESPAÑA Y PORTUGAL
Arancha Torres / Vice President | CHRO South and Central Europe / CAPGEMINI
Berta Durán Pérez / Directora General de Personas y Cultura / ORANGE ESPAÑA
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11.15 LEADER PERSPECTIVE
El papel del Director de RR.HH. como socio estratégico de negocio
- Reconectar con el propósito de la compañía: el Director de RR.HH. como activo para la continuidad de negocio
- La presencia del líder de RR.HH. en los consejos directivos ¿sigue habiendo debate?, ¿cuál debe ser su papel dentro del consejo?
- People Operations Lead: pensamiento crítico y revisión continua de procesos ¿tendencia o nuevo modelo de liderazgo?
Moderadora: Almudena Molinero Ruíz / Directora de Marketing y Comunicación / ATISA
Alfonso Gordon / Director Corporativo de Personas / GRUPO NUEVA PESCANOVA
Manuel Alejandre / Senior Director HR / PROCTER & GAMBLE ESPAÑA Y PORTUGAL
Juan Manuel Rueda Martín / Director General de Personas, Organización y Comunicación / SANTALUCIA SEGUROS
Juan Tinoco / HR Director Southern European Cluster / HERO ESPAÑA
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12.00-12.35 PAUSA CAFÉ
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12.35 RETHINKING TOTAL REWARDS STRATEGY
¿Hacia una nueva estrategia de compensación total?
- El talento ya no entiende de geografía. Deslocalización y Globalización y sus efectos en la estrategia de compensación
- El incremento salarial como técnica de engagement a debate: revisión de las políticas retributivas ¿para todos los perfiles?, ¿cómo están impactando estos nuevos cálculos en nuestros presupuestos?
- El impacto del ESG en la compensación de directivos. ¿La introducción de métricas ESG en la retribución variable de la alta dirección gana peso en las empresas? Evolución y últimos avances en la compensación variable a largo plazo
Modera: Jorge Herráiz Romero / Director Reward & Performance / AON
José Manuel Fernández de Trocóniz / Director de Compensación y Beneficios España y Europa / GRUPO SANTANDER
Gonzalo Avello / Compensation, Operations and HR Data Corporate Director / FERROVIAL
Casilda Pascual Rodríguez-Varela / Global Compensation & Benefits / FOOD DELIVERY BRANDS
Carmen Sanfeliu Giner / ELAM Head of Compensation and Benefits / AXA
Manuel Aguado / Director Total Rewards EMEA / BEAM SUNTORY
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13.20 UPSKILLING & RESKILLING CHALLENGES
Capacitar y motivar a los equipos con las necesidades competenciales necesarias para afrontar los nuevos retos de la organización
- Redescubrir el talento interno: Upskilling y Reskilling como estrategia para preparar a nuestros empleados para el futuro
- Los trabajos del futuro ¿qué procesos estamos llevando a cabo dentro de la organización para identificar las nuevas necesidades competenciales?
Modera: Emilio Cuellas / Account Manager Spain & Portugal / CORNERSTONE
Palmira García Antón / Directora de Talento, Liderazgo y Cultura / PASCUAL
Javier Azorín / Responsable de Desarrollo, Talento y Cultura / IBERDROLA ESPAÑA
Pilar García Carbonell / Responsable de División de RRHH / METRO DE MADRID
Caterina Magdaleno González / Analista de Formación y Desarrollo / NATIONALE NEDERLANDEN
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14.05-15.30 VINO ESPAÑOL
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15.30 MOBILITY LANDSCAPE
Una nueva Era para la movilidad internacional
- Recuperar la actividad internacional asumiendo los cambios ¿cómo estamos afrontando desde RR.HH. este nuevo horizonte post pandemia?, ¿qué estrategias se están poniendo en marcha?
- Acciones implementadas hacia los expatriados durante la crisis sanitaria, ¿en qué hemos fallado y qué hemos aprendido?
- Movilidad virtual. El papel fundamental de la carta de asignación: retos técnicos, laborales y de seguridad
Modera: Guillermo Pizarro / Business Development Manager / CROWN WORLD MOBILITY
María del Mar Morales Carmona / Discipline Leader de Global Mobility, Talento y Cultura / BBVA
Juan Carlos Rondeau / Subdirector General de Organización y Talento / MAPFRE
Guillermo Rademakers / Director Corporativo de Compensación y Beneficios / GRUPO PIÑERO
María del Carmen Pérez / Responsable de movilidad global y compensación de Unidades Globales / TELEFÓNICA
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16.15 FLEXIBLE BENEFITS
Nuevas tendencias en Políticas de Retribución a medida
- Cómo aumentar el compromiso de nuestros empleados a través de programas de retribución flexible y a medida
- El reto de alinear la experiencia de empleado con los planes de compensación: la clave está en acompañar y personalizar las iniciativas
- Democratizar los beneficios: tecnología para responder de forma ágil a las demandas y empoderar a los empleados a la hora de administrar sus Planes de Retribución Flexible
Modera: David Puis / Director Comercial / EDENRED
Lourdes Mata / Responsable Corporativa de Retribución / MAPFRE
Silvia García Hoyas / Directora de Compensación & Beneficios y Organización / SECURITAS DIRECT
Mónica García Ingelmo/ Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral / ORANGE ESPAGNE
Álvaro Casal García / Corporate Compensation & Benefits Manager / CEPSA
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17.30 FIN DE JORNADA ¡Nos vemos en FH 2023!
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