8.20 Recepción de los asistentes
8.45 Apertura Factor Humano Barcelona 2022
9.00 Design Thinking & Talento: Impulsando la gestión del cambio a través de la innovación y la creatividad
Teresa Niubó / Organizational & Talent Advisor / Founder Bloom Mood
9.30 HR DATA REVOLUTION: el papel del People Analytics en la agenda diaria de RR.HH.
- Big Data como pilar fundamental en la toma de decisiones estratégicas del departamento
- El valor de la estadística para identificar tendencias y mejorar los niveles de rendimiento a futuro
Modera: Alén Fernandez / HCM Country Leader / ORACLE
Daniel Díaz Rivas / Culture Insighs & Engagement / MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL
Ignacio Ponz / Director de Personas, Tecnología y Procesos / COMSA CORPORACIÓN
Rodrigo Palacio/ People Analytics Associate Manager / PEPSICO
Jordi Roig Espuny / HR Talent Manager / T-SYSTEMS IBERIA
10. 15 HUMAN & DIGITAL ORGANIZATIONS. Capital humano y tecnología, el eje del cambio
- Cómo puede la innovación aportar valor real a nuestros empleados en su día a día
- Organizaciones humanas, sostenibles y digitalizadas, la mejor carta de presentación para atraer talento y conservarlo
- Talento conectado: la tecnología como clave en la gestión de equipos autónomos, diversos y deslocalizados
Modera: Alejandro Salvador Tabarnero / Director España y Portugal / EXACT
Aurea Benito / Corporate People Director / ISDIN
Laura Pérez Ramírez / Directora de Recursos Humanos / EMPERADOR PROPERTIES
Juan García Caja / Director de Personas y Talento / GRUPO SIFU
Marta Sala Ferrete / Human Resources Business Partner / ANGELINI PHARMA
11.00 TOTAL REWARDS STRATEGIES: El nuevo rol estratégico de la compensación total
- El nuevo rol del Reward Business Partner: transformando la función de C&B hacia una función más estratégica
- Talento sin fronteras: el reto de las nuevas políticas de remuneración para perfiles internacionales y deslocalizados
- Irrupción del Data Analytic como herramienta de análisis salarial y de medición del impacto de las decisiones
- La necesidad de dar respuesta a los cambios sociodemográficos como el envejecimiento de la fuerza laboral, el fortalecimiento de la Gig Economy, o la diversidad y la convivencia de 5 generaciones
Modera: Jorge Herráiz Romero / Director Reward & Performance / AON
Adriana Rangel / Global Rewards & HR Operations Director/ ESTEVE
Mireia Galofré Piedrafita / C&B & People Analytics Director / MANGO
Isabel Aragonés / Directora de Recursos Humanos / FRIGICOLL
Xavier Pano / Southern Market HR Business Partner / HP
11.45 – 12.30 PAUSA CAFÉ
12.30 HR WORKFLOW AUTOMATION
La automatización de procesos de RRHH y la integración de soluciones como clave para mejorar la eficiencia
- Crear flujos de trabajo que agilicen la colaboración entre los diferentes departamentos
- La automatización de procesos para llevar al siguiente nivel la experiencia de los empleados
- El auge de las aplicaciones de integración de soluciones como aliadas para automatizar y optimizar procesos
Modera: Emilio Macián / Key Account Tax & Accounting / WOLTERS KLUWER
Gali Drudis-Sole / Director de Planificación y Análisis de RRHH / BANC SABADELL
Rodrigo Junco Nicolau / Head of HR Southern Europe & MEA / CLARIANT
Javier Richarte / Chief People Officer / DAUFOOD
Francesc Mayné / Director de Personas y Organización / VEOLIA ESPAÑA
13.15 HR STRATEGY & CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY. La propuesta de valor para el empleado a través de la Responsabilidad Social Corporativa
- Involucrar a los empleados en el desarrollo de la visión, misión, valores y estrategia de RSE
- Incorporar la RSE en la marca del empleador y la propuesta de valor del empleado
- Alinear los programas de gestión del cambio organizacional con los valores y principios de RSE
- Desarrollar políticas y programas de RSE como la sostenibilidad, el bienestar, la huella carbono, el uso del transporte compartido, el voluntariado, etc…
Modera: Pol Pau Garrido / Business Development Manager/ BUSUP
Cristian Viladoms / Humar Resources Director / EUROPASTRY
Ismael Lara / Global Head, Gerente Culture, Learning & Development / SEAT
Laura Santacreu / HR Director / HP
Juan Gelves / Head of Talent and Cultural Transformation / NESTLÉ SPAIN
14.00 –15.15 FINGER BUFFET
15.15 BENEFITS TRENDS. La política de Retribución Flexible como herramienta de atracción y engagement
- ¿Se ha convertido la retribución flexible y la personalización de los paquetes retributivos en la mejor herramienta de atracción y engagement?
- ¿Cuáles son los beneficios que más demandan los empleados? La importancia creciente de la autogestión del plan de retribución
Modera: Alberto Martínez Bernardo / Sales Director / SODEXO BENEFICIOS E INCENTIVOS
Xavier Guillamon Escriche / Director de Compensación y Servicios / BANC SABADELL
David Guinart Carvajal / Global C&B, Labour Relations & HR Administration Director / ALMIRALL
Andreu Arroniz Miró / Director Compensación y Beneficios / AGBAR
Anna Villlar / Labour Relations Manager / HENKEL
16.00 CANDIDATE EXPERIENCE. Atraer al mejor talento y conseguir que la selección se convierta en una experiencia única
- ¿Cómo transmitir la propuesta de valor de la empresa, su propósito, cultura y la posición de forma atractiva?
- Mejorar la selección y el employer branding aplicando estrategias de Marketing Digital e Inbound Recruitment
- ¿Cómo conseguir que el proceso de On Boarding se convierta en una experiencia memorable?
Modera: Juan Gonzalez / Senior Recruiting Consultant / SOFTGARDEN
Daniel Bernal / Talent Acquisition & Recruitment Manager/ BRICO DEPOT IBERIA
Vanessa Paulino / Head of Recruitment & Employer Branding / NTT DATA
Mariam Gónzalez / Talent Acquisition Lead / BOEHRINGER INGELHEIM
Carla Giménez / Senior Manager Talent Acquisition – Global Tech, Digital & Data and Analytics / ADIDAS
16: 45 TALLER - SALUD MENTAL Y LIDERAZGO
La transformación del liderazgo al servicio de una cultura orientada al bienestar en el trabajo
Hélène Ledoux / International Business Developer / STIMULUS ESPAÑA
Elena Martín Guardiola / Consultora / STIMULUS ESPAÑA
17.30 Fin de Factor Humano Barcelona ¡Nos vemos en 2023!